“交叉营销：5 个示例和 8 个错误”
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培训你的员工
在开始培训之前，值得对员工的能力进行评估。为此，您可以创建一个表格，其中记录每个经理的优势和劣势。此分析将帮助您确定哪些技能需要改进。
此外，您还可以对员工进行调查，了解他们认为需要发展哪些技能。
提供独立学习的材料也是值得的。然而 Viber 号码数据 ，重要的是不要将自己局限于此。需要监控员工吸收信息的程度以及他们是否将新知识应用于工作中。
监控你的员工
即使实现了销售计划，你也不能放松——必须持续控制。否则，指标可能会下降。认为只需委派任务并等待结果就足够了，这是错误的。经理必须不断保持 谈论新冠疫情如何影响你的 团队的效率：分析统计数据、听取电话、召开计划会议并亲自监控销售动态。
特别要注意那些没有完成计划的人。糟糕的业绩可能会打击员工的积极性。如果没有你的支持，他可能会彻底失去自信。
采取三个关键原则：
- 实施系统化管理——每天早会将有助于及时发现问题，让您了解当前的任务并激励您的团队。
- 定期对员工进行销售技巧培训，而不要等到业绩下降。不断发展您的技能将帮助您避免将来出现问题。
- 监控你的员工。跟踪已完 电子邮件列表 成的交易、电话、会议和发送的商业提案的数量。专家建议使用 CRM 系统每小时进行一次这样的分析。
如何实现网站流量和销量的倍数增长？
德米特里·斯维斯图诺夫
SEO 和开发主管
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我一直很关心迈向一个全新层次的问题。使各项指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量可以从一千到一万，或者从一万到十万。