组织弹性：它是什么，它如何运作，它的要素是什么，以及它在营销中的重要性

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您可能听说过“韧性”，不是吗？尽管该术语近年来越来越流行，但它并不是一个新词。它来自拉丁语re-silire，意思是“跳回去”；它表明了我们身体为 电话号码清单 了适应意外情况而做出的自我保护动作。非常有趣，不是吗？

但组织弹性在商业世界中到底有多重要呢？

大多数人从个人层面上都知道这个问题的答案；毕竟，这是从事各种职业的基本技能。然而，我们有必要从更广泛的意义上理解这个概念，了解它对公司业绩的影响，这就是组织弹性发挥作用的地方。

全球化使企业、消费者和市场联系更加紧密、更加动荡和难以预测，外部环境的后果具有更大的影响力和重要性；使组织的可持续性面临风险。

事实上，了解它是什么、它的重要性、它如何运作以及组织弹性的要素将有助于您的商业营销战略取得成功。

您想建立一家有韧性的企业吗？那你一定要读到最后！

什么是组织韧性？

组织韧性是近几十年来获得广泛关注的一个 中的重要 标准模式将尝试解决问题而不删除用户数据 性 概念，在 2020 年尤为如此。它被定义为企业适应破坏或导致业务损失的冲击并继续提供最佳服务水平的能力。

换句话说，它是一种技能，可以让你制定即时策略来预测、准备、适应和应对重大的突然变化，以便在市场中生存和发展。

因此，一个有韧性的公司不仅注重生存，还注重在困难时期成长，提高生产力。

如果您有组织管理经验，您就会知道这个过程 比特币数据库美国  所涉及的挑战。您还知道，在规划开始时并不总是能察觉到障碍，从而产生必须凭借创造力和韧性来克服的意外情况。

新冠疫情引发的全球经济危机迫使几乎所有公司至少在一定时期内对其运营做出深刻变革。

在这种情况下，我们很自然地会认为组织会偏离其直接目标并接受远低于平均水平的结果，但事实并非如此！一些公司寻求替代解决方案，采取行动抑制负面影响并探索新机遇。

这场疫情完美地诠释了韧性的含义。毕竟，很难找到一个没有经历过个人挣扎来适应隔离期间困难的人。重要的不是将我们自己局限于个人层面，而是将这种看法带到公司的集体层面。

为了实现良好的组织弹性，您需要构建您的公司。这不仅意味着拥有坚韧的专业人员，而且还意味着建立一种文化，使包括市场营销部门在内的所有部 中的重要性 门能够并最重要的是激励他们采取坚韧的态度。

为什么韧性真的很重要？

MercadoLibre 和亚马逊等公司已经充分展现了这种能力。据《福布斯》报道，尽管受到新冠疫情的影响，拉丁美洲的旅游业仍增长了52% 。

它是任何组织战略中的一个重要因素，可以保证我们的业务在我们所生活的数字化、动态和互联的世界中蓬勃发展。

您能想象如今有一家公司不使用电子商务平台来提供其产品或服务吗？事实上，它将非常缺乏竞争力，市场本身将逐渐取代它。

全球化是一个排他性的过程，需要在短时间内做出很多努力，因此，无法适应全球化的公司将遭受巨大的市场份额损失，而且可能永远无法恢复。

相反，那些能够将部门运营（无论是内容营销、人力资源还是销售）与新兴趋势相协调的企业将能够快速有效地应对任何危机。