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申请人追踪系统 (ATS) 对约旦企业

高效管理招聘工作至关重要。随着对顶尖人才的需求不断增长,约旦 76% 的招聘人员正在采用 ATS 平台来简化候选人搜寻、简历解析和面试安排。通过自动化这些流程,企业可以专注于做出更明智的招聘决策,同时缩短招聘周期。

 

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约旦最佳申请人追踪系统(2025年)

1. Qureos

Qureos 的 Iris 是一款领先的招聘系统 (ATS),旨在帮助约旦企业快速寻找、筛选、评估和聘用顶尖人才。Iris 凭借 AI 驱动 WhatsApp数据 的功能,实现无缝的候选人筛选和匹配,确保招聘人员专注于最合适的申请人。它提供直观的仪表板,用于跟踪招聘流程,并提供 AI 驱动的视频面试,以更有效地评估候选人。

主要特点

  • 人工智能候选人筛选和匹配
  • 个性化的推广和参与
  • 人工智能视频面试,增强候选人评估
  • 优化的搜索条件和职位描述生成器
  • 与多个求职平台整合

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2.雇佣学

Hireology 是一个集成 停止无聊的外展活动 招聘平台,支持约旦企业管理招聘信息、候选人筛选和入职流程。它尤其适合需要集中式解决方案来满足招聘需求的企业。Hireology 通过自动化任务和提供数据驱动的洞察来改进招聘工作流程,确保企业能够快速做出明智的招聘决策。

主要特点

  • 职位发布和申请管理
  • 候选人筛选和评估工具
  • 新员工入职解决方案
  • 可定制的工作流 在短信中 程和报告工具
  • 与其他人力资源系统集成以提高效率
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