很多时候您需要一个正方形徽标 – 创建网站图标、用于在线图片广告、用于活动赞助材料等。如果您的徽标不能做成正方形，您要么不得不放弃这些机会，要么尝试将徽标切成小块以满足要求。在最终确定徽标之前，请确保您的徽标可以做成正方形，以避免最终得到弗兰肯斯坦徽标。
附加分：容易混淆的相似
想被起诉吗？是的，我不这么认为！“容易混淆的相似”是商标法中的法律术语。基本上，如果您的徽标与竞争对手或拥有大量品牌资产的其他人的徽标太相似，您可能会因侵犯商标权 墨西哥区号 而被起诉。所以不要抄袭（或“借用”）任何人的徽标！
凯特·皮尔斯是西密歇根互联网营销公司LionShark Digital Marketing LLC 的所有者。她的专业领域包括付费搜索、搜索引擎优化、商业博客和网络文案。她与丈夫和儿子住在大急流城地区，喜欢烹饪、看体育比赛和与家人一起度过时光。像一个真正的数字营销专家（即极客）一样，她喜欢谈论当前的营销趋势……所以不要说你没有受到警告！图片
如果您的公司正在招聘，您可能已经在网上列出了职位空缺，现在您正在筛选简历，试图找到合适的面试候选人。但在开始评估过去的工作经验、行业认证和相关技能之前，您应该先 哪些类型的电子邮件营销活动对房地产经纪人有效？ 问问自己，您是否从一开始就招募了顶尖候选人。
您可能会惊讶地发现，有时最优秀的候选人甚至没有申请，即使他们正在看您的职位空缺，或者他们的简历没有出现在您的办公桌上，因为他们在初步电话筛选中被淘汰了。为了吸引最优秀的候选人，您应该避免这些常见的招聘错误：
设定最低经验要求
这似乎违反直觉，但最低经验要求实际上可能会妨碍您寻找表现最佳的候选人。根据我的经验，一些最好的员工是那些拥有较少行业特定经验的人，因为他们为现有职位带来了新的观点和想法。积极性高、学习能力强的人可以快速上手，并组建一个拥有丰富经验的团队。
在经验确实对有效完成工作必不可少的情况下，您不应 阿根廷数据 将指定的经验要求作为严格的标准。例如，如果发布的内容规定需要 5 年经验，那么如果候选人在所担任的职位上表现出进步，请不要害怕考虑那些可能只有 3 或 4 年经验的候选人。