首页 » 博客 » 一旦您批准了匹配

一旦您批准了匹配

Growth Collective 是一个自由职业者市场,它会根据您的特定要求,从其人才网络中为您匹配经过预先审查的营销人员。,您就可以在几天内开始合作,并通过便捷的客户门户管理所有方面。

虽然 Growth Collective 有很多优势

但它可能不是每个人的首选。这是一家小公司 电话号码数据库 北美人才库有限,因此可能无法满足所有职位要求或国际项目。

为了帮助您探索其他选择,我们列出了十个值得关注的 Growth Collective 替代方案,用于寻找营销人才。我们将讨论它们的优势、定价和缺点,以便您可以根据自己的招聘需求做出明智的选择。

 

增长集体替代品中应该寻找什么

考虑以下七个因素来评估您的选择,并选择最佳的 Growth Collective 替代方案来聘请优秀的营销人员:

  1. 庞大而多样化的人才库: Growth Collective 的人才网络规模很小,因此你应该寻找一种可以根据需要与各种营销人员建立联系的替代方案
  2. 广泛审查:与 Growth Collective 一样,您选择的招聘机构或平台应采用多步骤审查流程,以将营销人员纳入其数据库。这可确保只向您推荐最优秀的候选人
  3. 营销垂直化:您的 Growth Collective 替代方案应该专注于招聘营销人员,聘用具有深厚行业知识和经验的内部营销专家
  4. 质量保证:选择可以提供某种形式的质量保证的平台,例如免费试用、退款或免费重新匹配,以防候选人不合适
  5. 定制服务:您选择的平台或代理机构应允许您快速招聘,提供持续支持,并尽可能多地处理招聘流程,从而节省您的时间
  6. 灵活的合同:由于您的组织需求可能会随着时间而变化,因此请选择一个提供短期合同并允许您根据需要扩大或缩小规模的平台
  7. 定价透明: Growth Collective 会提前告知服务价格,您选择的替代方案也应该如此

 

1. MarketerHire

来源:MarketerHire

MarketerHire 是您寻找一流营销人才的一站式商店。自 2018 年推出以来,它已为福布斯、Lyft 和 Netflix 等家喻户晓的品牌成功匹配了超过 25,000 人次。

根据您的公司和项目要求,该平台会在不到 48 小时内为您匹配最合适的专业营销人员。为了确保您最终能找到最优秀的人才,MarketerHire 会严格审查候选人,只有最优秀的 1%才能进入其精英营销人员网络。

无论是通过 MarketerHire 招募营销人员还是自行申请,营销人员都必须经历以下流程:

  1. 深入的经验、反馈和技能复习
  2. 视频面试评估沟通技巧
  3. 使用真实场景测试项目

匹配系统MarketerMatch同样功能强大,结 的方法包括 发布在球池  合了人工智能和专家手动匹配。虽然第一次建议被接受的概率为 83%,但 MarketerHire 提供免费试用和免费重选,以消除聘用错误人员的风险。

除了为您完成所有招聘工作外,MarketerHire 还将为您指派专门的增长经理或 CMO,在整个招聘过程中为您提供指导和支持。您可以专注于发展业务,而平台的内部营销专家将处理招聘的复杂性。

MarketerHire 会为您找到适合任何工作参与类型和营销领域的方案,无论是社交媒体内容还是程序化营销。它还非常灵活,允许您根据需要通过无义务的短期合同取消、扩大或缩小规模。

MarketerHire 定价

MarketerHire 根据您的工作范围和专家营销人员所需的活动提供定制套餐。

  • 起步价:每月 5,000 美元
  • 专业版:每月 10,000 美元
  • 精英:每月15,000美元
  • 定制:联系我们

欲了解更多详情,请查看我们的定价页面

以下是如何开始的方法:

  1. 填写一份快速表格,然后与您的专属增长 奥格斯特 经理进行 20 分钟的介绍电话,描述您的所有要求
  2. 在 48 小时内与经过预先审查的营销专家或团队匹配
  3. 让他们三天内开始与你的团队合作

MarketerHire 优点和缺点

来源:Upwork

自 2013 年成立以来,Upwork 一直是自由职业领域的主要参与者。这是一个企业可以聘请自由职业营销人员或代理机构开展各种短期或长期项目的市场。

Upwork 的人才库规模庞大,而且种类繁多,但并未经过预先审查。您必须通过查看自由职业者的个人资料、作品集和客户评论来评估他们的资质和适合度。该平台会用个人资料徽章(如“新秀”和“顶级评分”)奖励表现最佳的人,这样您就可以快速识别有价值的候选人。

 

滚动至顶部