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出站实验室——快速变革风暴中的指南针

外向型销售可能变化无常。正当你以为自己有所成就,并开始获得一些来之不易的动力时,情况却突然发生变化。

无论你的价值主张多么强大,无论你对市场(或多个市场)的了解多么透彻,今天在出站营销中行之有效的方法,在未来几个月甚至几年内未必还能奏效。当然,几个月甚至几年前行之有效的方法,今天也未必能奏效。

举个例子:Aaron 首次发表《可预测收入》时,他写 whatsapp 号码 道,经过培训的可预测收入 (SDR) 预计从电子邮件到预约会议的转化率约为 7%。如今,对于同样的指标,0.7% 已经是一个不错的转化率了。没错,就是 0.7%。

这是适者生存——为了在瞬息万变的外向型销售世界中保持领先地位,并使销售渠道充满合格的机会,您必须不断尝试、保持灵活并快速适应。

如果不这样做,你就会落后。

出站的基础

外向销售由四个不同的支柱组成:

  • 目标定位(用于定义和隔离市场的公开可识别属性、用于构建列表的方法以及在正确的时间识别正确的人的方法)
  • 信息传递(你对潜在客户说的话,让他们把你视为解决他们问题的方法
  • 渠道(您用来分享信息的途径——电话、电子邮 盟链接答案是肯定的 件、社交媒体、直邮、定向广告等)
  • 策略(您使用的工具、您采用的自动化、您设计的销售流程、您的销售团队的组成以及您的销售代表的各种专业化)

前两个支柱,即目标客户和信息传递,在不同潜在客户之间可能略有不同。每个目标客户都有自己的偏好,而外向型人才应该尽力满足这些偏好。

后两大支柱,即渠道和策略,涵盖范围更广,且因市场而异。有些垂直行业比其他行业更擅长潜在客户开发;因此,他们乐于接收销售邮件并旁听演示。然而,其他垂直行业则不那么先进,更喜欢面对面的销售。

当然,这四大支柱都会随着时间的推移而发展。

出站实验室

为了更好地服务后两个例子(渠道和策略),今年我们在 Predictable Revenue 创建了一个名为 Outbound Labs 的新内部创新计划,以推动我们服务的持续改进。

(编者注:您可能听说过我们的另一个外向型创新项目,名为“外向验证”。如需了解更多关于该尖端项目的信息,请点击此处

可以将 Outbound Labs 视为渠道和战术实验的孵化器。例如,我们每个月都会系统地分析在与客户市场对接时遇到的问题和瓶颈。

是否有某个渠道表现不佳?我们是否可以采用新的策略来获得更好的结果?勘探界正在讨论哪些新趋势,我们应该进行调查?

这些只是我们每月在引入新渠道和策略实验之前提出的一些问题。在 Predictable Revenue,我们遵循 80/20 创新原则:我们将大约 80% 的时间专注于那些我们已知有效、能为客户带来成果的策略 电话号码 和渠道;将大约 20% 的时间用于尝试新方法(通过我们的 Outbound Labs 项目进行),希望其中一些方法能够奏效,并最终在全公司范围内推广这些新做法。

我们学到的一些知识与我们的运营方式直接相关,不太适合公开分享。但有时,我们认为这些知识对任何从事外向型业务的人都非常有用,所以我们会将其发布在我们的网站上。

例如,去年春天,我们进行了 30 多项实验,检验了各种可能影响电子邮件送达率的想法。我们在这里分享了很多经验。

可预测性的重要性  

然而,要使新策略和新渠道标准化,需要具备一定的可预测性。当我们首次测试一个新渠道或策略,并取得良好结果时,我们会再次测试。如此反复。在将一个营销活动取得良好结果后,我们会在至少五个其他营销活动中进行测试,直到我们将其纳入标准产品。

或者说,即使测试结果为负面,也不一定要放弃。如果新的渠道或策略看起来不太合适,我们可以继续迭代、测试和衡量。我们遵循科学方法,记录流程,并在团队内部分享结果,从而实现这一切。

因为这就是你在外向型销售中保持领先地位的秘诀——探索新的未知领域,同时优化有效的方法。这正是我们创建外向型销售实验室的初衷,也是我们不断改进方法,帮助客户实现可预测收入的方式。

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