作为创业公司的领导者，您需要花时间确定自己的管理风格。这是因为您需要招募其他能够在您创建的环境中出色工作的高管和员工。与理解和欣赏您的管理风格的人一起工作将增加您企业成功的可能性。
管理风格为何如此重要
了解您的领导风格以及管理团队其他成员的领导风格是定义公司文化的重要部分。公司的文化、标准和期望由管理团队的理念和风格驱动。
你的领导风格体现了你作为领导者的特质
你的领导风格实际上是你本人的延伸。要深入了解这一领域，请问自己以下问题：
- 我通常是否对团队成员更具指导性或更具合作性？
- 我是否愿意“放弃”运营或开发任务？
- 我是否更喜欢结构化或灵活的工作环境？
- 我是否鼓励别人提出问题并挑战我？
- 我是一个敢于冒险的人吗？
- 我是被动的还是主动的？
- 我有创新精神吗？
- 我果断吗？
- 我是否是新想法的早期采用者，或者我是否更喜欢先让其他人“排除缺陷”，然后再采用新想法？
- 从社交和沟通角度来看，我是正式的还是非正式的？
- 我平易近人吗？
- 我值得信任吗？
- 我的行为是否与我的言语一致？
通常，我们对自己行为或领导方式的看法与他人的看法不同。参与更客观的评估过程可能会有很大的价值。
有几种工具可以帮助管理层了解他们的优势、卡塔尔电报数据 偏好和风格。这些工具有助于为建立公司文化奠定基础。通常，你会与认证专业人士合作进行评估，帮助你更好地了解自己、你的同事和团队成员。
下面列出了三种常见、有效的评估工具。
迈尔斯-布里格斯性格指标、DiSC 和 True Colors
迈尔斯-布里格斯性格类型指标 (MBTI)
迈尔斯-布里格斯帮助个人和团队更好地了解自己和彼此，以支持持续学习和成长。MBTI 测量四个领域，并得出见解，帮助人们更有效地合作。
这四个重点领域是：
- 内向与外向
- 感觉与直觉
- 思考与感觉
- 判断与感知
使用 MBTI 评估您的管理风格可能非常深入。youtube 直播功能的使用 与经过认证的专业人士合作将增加一层有价值的理解，这是“自己动手”方法无法实现的。
DiSC 评估工具
DiSC 是一款个人评估工具，专注于提高生产力、团队合作和沟通。它建立个人资料并集中关注团队成员之间的行为差异，这可以帮助您利用他们的不同优势。
这款管理评估工具根据团队成员的不同个人资料突出显示可能出现的挑战，并提供客观反馈以促进讨论。DiSC
专注于四个领域：
- 统治地位
- 影响
- 稳定性
- 尽责性
真彩色人格评估
True Colors 提供对个性风格的一般洞察。短信列表 此工具使用四种“颜色”的组合对人进行分类，通常一种颜色占主导地位。
每种颜色（蓝色、绿色、橙色和金色）对应一组典型的属性。这种分析可以通过揭示一个人的动机和首选的沟通方式等来加强团队合作。